Mitarbeiter-FAIR-Bindung
Mensch und Organisation in Einklang zu bringen ist ein Herzensthema von mir. Als Basis für Mitarbeiter-Fair-Bindung gilt es eine geeignete Passung herzustellen zwischen den Bedürfnissen des Menschen einerseits und den auf die Marktbedürfnisse fokussierten Rahmenbedingungen im Unternehmen andererseits. Wenn beide Perspektiven in Einklang gebracht werden, ergeben sich folgende Betätigungsfelder:
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Recruiting
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MA-Entwicklung
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Team-Entwicklung
Das Resultat ist eine Entwicklung der Organisation und der Unternehmenskultur.