1. Rahmenbedingungen von Entwicklung
Auch hier gilt, erstmal die Hausaufgaben erledigen:
- In der Personalstrategie den Entwicklungsbedarf im Unternehmen definieren
- Den Entwicklungsbedarf auf Abteilungen und Teams übertragen und formulieren
- Stellen-/Funktionsbeschreibungen für den Mitarbeiter entwickeln, die einen Wunschzustand in ca. drei Jahren ausdrücken
Die nächste Herausforderung besteht nun darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Potenziale langfristig gewinnbringend einzusetzen. Hier kommen die Führungskräfte und die unterstützenden Funktionen ins Spiel.
2. Zusammenspiel Führungskraft und Personalentwicklung
Aus dem oben beschriebenen wird deutlich, dass die Anforderungen an die Führungskräfte weiter steigen. Neben der zusätzlichen neuen Rolle eines „Coaches“ müssen sie in der Lage sein Unternehmenszusammenhänge verständlich zu transportieren und die Prinzipien von Lernen verstehen. Letzteres bedeutet den Mitarbeiter dort abholen wo er steht.
Die Personalentwicklung sollte sich als Katalysator anbieten. Dazu ist in der Regel eine viel stärkere Verzahnung notwendig, um zu verstehen, welchen Unterstützungsbedarf die Führungskräfte haben. Dies bedeutet, dass der Hauptfokus neben der Einführung neuer (Lern-)Angebote inzwischen auf Etablierung eines neuen (Lern-)Umfelds liegt.
Wenn ich somit den Unternehmensbedarf kenne und die passenden Rahmenbedingungen geschaffen habe, kann ich dem Mitarbeiter ein Entwicklungsangebot machen.
3. Drei Perspektiven bei der Mitarbeiterentwicklung
Natürlich ist es sinnvoll sich in jedem individuellem Fall anzuschauen, ob es darum geht erstmal Sollanforderungen zu erfüllen oder ob wir über zukünftige nächste Schritte reden. Allerdings besteht immer die Gefahr, dass ich mich nur noch mit Defiziten oder Schließung von Wissenslücken beschäftige. Dabei ist viel wichtiger sich mit den Ursachen zu beschäftigen und soweit möglich eine Passung aufgrund vorhandener Stärken und Potentiale herzustellen. Dabei können die folgenden drei Perspektiven in der genannten Reihenfolge unterstützen:
